创建文明靠大家 搞好创建为大家

创建文明靠大家  搞好创建为大家

　 2011年以来，我院在县委和上级检察院的正确领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，以创建“省级文明单位”和“全国先进基层检察院”为目标，以维护司法公正为核心、以提高队伍素质塑造检察形象为重点、以解决人民群众关心的问题为抓手，大力弘扬“忠诚、公正、清廉、文明”的检察精神，忠实履行宪法、法律赋予的职责，实现了检察业务建设、检察队伍建设和检察精神文明建设的相互促进、协调发展，为维护稳定、促进发展、构建和谐社会作出了积极的贡献。

一、强化领导，营造浓厚的创建氛围。

我院党组高度重视文明创建工作，将其作为提高干警综合素质，全面发展各项检察业务的依托和动力，专题研究，精心组织，周密部署，严格落实，在全院形成文明创建人人知、人人都是创建主体的浓厚氛围。

1、强化组织领导。为促进文明创建工作深入持久地开展下去，院党组着力加强了精神文明建设的基础工作。成立了创建工作领导小组，由院党组书记、检察长闫富平任组长，其他班子成员为副组长，各部门负责人为成员。领导小组下设创建办公室，公室设在院党支部，由政治协理员张天安担任办公室主任。形成了检察长负总责，全院上下齐抓共创的格局，做到职责明确、任务明确、目标明确，使创建工作事事有人管，件件有着落。

2、明确工作责任。结合工作实际制定了全院文明创建工作总体规划，提出了开展创建活动的指导思想、创建目标、工作措施和创建标准，明确提出争创“省级文明单位”的奋斗目标，将文明创建活动列入工作目标管理责任制，与业务工作同安排、同检查、同落实，使人人身上有担子，个个心中有目标。每年都召开干警大会和创建动员大会，向全院干警发出创建省级文明单位倡议，做到文明单位创建标准、要求，人人皆知，人人自觉成为创建主体。

3、丰富活动载体。为了调动干警参与创建活动的热情，我们注意从基础抓起，理顺头绪，分清主次，不断调整思路部署，着力创新创建活动各种载体。一是广泛开展形式多样的文明创建活动。深入开展了平安家庭、巾帼建功标兵、优秀青年卫士、人民群众满意的政法干警等创建活动，院机关被县委、县政府评为“人民群众满意的政法单位”，1名干警被评为“巾帼建功”标兵荣誉称号，还有我院干警郝金霞被国家妇联授予全国“平安家庭”荣誉称号。二是营造浓厚的共建氛围。去年，我院组织全体干警家属到红石岩监狱参加警示教育活动，让家属在日常生活中充分发挥贤内助的作用，增强了干警家属对检察工作的理解和支持，增进了家庭与家庭之间的感情交流，进而在全体干警及家属的思想中形成 “我们是检察大家庭的共同成员，检察事业的兴旺发展与我们息息相关”的理念。三是积极开展文体活动。近年来，我院先后举办了庆“三八”妇女法律维权宣传，“五一”登桥山，“七一”延安精神专题学习，“中国梦﹒检察官”演讲比赛，瞻仰革命旧址、重温入党誓词，女检察官岗位读书，举办“和谐杯”运动会等活动。通过开展健康有益的文体活动，不仅丰富了干警业余文化生活，陶冶了干警道德情操。而且为干警提供了全方位的交流平台。

二、以人为本，锻造高素质检察队伍

工作能否出成效，人的因素是关键。多年来，我院党组坚持把提高干警素质作为首要任务常抓不懈，深入开展创建学习型检察院、做学习型检察官活动，大力推进素质强检。

1、加强领导班子建设。文明创建，基础在群众，关键在干部，特别是领导干部。院党组坚持从我做起，充分发挥党组成员在文明创建中的表率作用。一是坚持中心组学习制度。制定年度学习计划，每月开展一次集中学习，每人记读书笔记2万余字、心得体会3篇，撰写理论调研文章1篇。二是坚持民主集中制原则。院党组始终坚持集体领导与个人分工负责相结合的制度，对人、财、物等重大问题和重要事项都坚持集体讨论决定。健全了议事规则和决策程序，建立领导干部谈心制度和个人重大问题请示报告制度，加强了领导班子团结，提高了领导班子的领导水平和决策水平。三是狠抓党风廉政建设，强化公仆意识。院党组制定和完善党风廉政建设的各项规定和制度，并与各科、室、局签订《党风廉政建设目标责任制》，以公正执法、廉洁从检为重点，经常进行警示教育。几年来，检察队伍中未发生一起严重违纪违法现象。

2、提高队伍综合素质。一是强化理论学习，建立健全了周一集中学习、周五科室学习、每月由领导选择专题进行学习的制度，明确了学习任务，即：一份专业杂志或报刊、一本最经典最权威的专业书籍、一份上级的简报或专刊。同时，把“灵活机制、丰富内容”作为建设学习型检察院的根本方法，从而在全院掀起学习热潮。鼓励干警读研，参加全国司法考试，邀请党校讲师给全体干警上党课，组织干警观看警示片，听取刘宝奇同志先进事迹报告会等，在学习过程中，每名干警都有笔记、有体会。通过开展一系列的学习活动，有效地提升了队伍整体素质，增强了法律监督能力。二是强化思想教育。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》、《检察官职业道德规范》，积极开展社会主义荣辱观教育和社会公德、职业道德和家庭美德教育活动，弘扬艰苦奋斗的优良作风，倡导健康向上的生活方式，在全院干警和家属中形成敬业奉献、团结友善、讲文明、讲礼貌、乐于助人、尊老爱幼的良好风气。三是强化业务培训。深入开展庭审观摩，疑难案件研讨、案件质量评查、岗位练兵等活动，引导干警树立学习工作化，工作学习化理念，使干警业务能力得到整体提升。目前，全院85%干警具备大专以上学历。

3、强化思想政治教育。建立交心谈心制度，做到三个环节必谈，即：干警思想有情绪时必谈，遇到困难时必谈，工作变动必谈。从而及时掌握干警思想动态，帮助解决实际问题，沟通思想，增进团结。每半年召开一次民主生活会，听取意见、查找不足，研究解决问题的措施和方法。同时关注干警学习和生活，健全干警个人档案，干警生日送上一声问候、一份蛋糕，满载对同志们无限的关怀和祝福；干警生病住院，院党组进行看望；干警家庭遇红、白喜事，院党组上门慰问。建立干警健康档案，每年进行一次全面体检，大大激发了检察人员的凝聚力和工作热情。

4、树立文明执法形象。为不断改进干警执法作风，提高办案质量和效率，我院制定了《党组成员与人大代表联系制度》，并深入开展检察官“走千访万”活动。在活动中，党组成员采取走访人大代表、政协委员、发征求意见函、召开座谈会等形式，广泛征求社会各界对检察工作的意见和建议，对群众反映的问题，能够即时解决的，马上予以解决，短期暂时无法解决的，列出计划，逐步予以解决。并组织干警积极主动下村入户、开展结对帮扶，走访群众、发放检民联系卡等方式积极为村民提供法律援助，开展献爱心活动，为他们送去米、面、油等生活用品，并捐款13000元帮助他们解决各种困难，拉近了干警与群众的距离，树立了检察机关公正执法、为民执法的良好形象。

三、与时俱进，实现科学规范化管理

为树立检察机关文明形象，我院不断建立和完善各项规章制度，全方位推行规范化管理，先后制定了大到执法办案、小到上班考勤的61项规章制度，用制度保证检察权的文明行使。一是建立了工作规范体系。实施了执法责任制、错案责任追究制、案件终身负责制、人身安全送达制等，对整个办案过程实行全程监督，规范干警的执法行为。二是严格执行中央《八项规定》、《六项禁令》及《廉政准则》，同时实行检务公开，设立举报电话，转变约束干警的执法作风。三是在周末和法定节假日期间利用QQ群、手机短信等形式，向全院干警发廉政警示语句，截至目前共编发廉政短信10000余条，营造了风清气正的廉政文化和工作氛围。四是机关管理规范化。上班实行签到制，环境卫生天天有人管，警车停放、使用都有明文规定。财务做到一本帐立户、实行五笔会签制度，所有扣押的赃款赃物统一集中管理，财务开支坚持收支两条线。档案专人管理，设施现代化，管理规范化。五是推行目标责任制管理。每个部门和每位干警的工作全部量化管理，制定了《检察业务和检察综合工作目标量化考核实施办法》，实行百分制考核，作为文明创建考核的依据。

四、加大投入，营造优美舒适环境

我院党组始终把检察系统开展的“创、争、当”活动与文明单位建设融为一体，积极创造条件，努力加大投入，严格科学规划，从基础设施建设抓起，不断优化美化绿化环境。一是按照高检院关于“两房”建设的目标要求，我们在广泛征求各方面意见的基础上，经报请县委、政府同意，市发改委批复立项，积极筹措资金，投资2096万元，新建高标准的办公办案用房，该工程今年6月份破土动工，预计于2015年投入使用。二是将现在使用的办公大楼进行了粉刷、维修，办公环境得到了改善，机关面貌焕然一新。投资20余万元，建起检察文化长廊和电子阅览室、党员活动室、图书资料室，并购置了相关法律业务、文学、史学等书籍，方便干警查阅。成立了检察官之家，购买了健身活动器材，丰富干警的业余生活。三是办公设施日趋现代化。为每名干警配备了液晶电脑，开通了局域网及三级专线网，建立门户网站和自动化举报受理系统，建起省级标准的同步录音录像审讯监控办案工作区，增强了办案科技含量，办公文档全部实现电子管理。四是要求每名干警上班全部按规定着检察制服、使用文明用语，做到仪表端庄、挂牌上岗，接受群众的监督。五是宣传设施标准高。院内醒目处设有检察长接待日公示栏、值班栏、宣传栏等，并在电子显示屏上滚动播出创建文明单位标语，使干警在工作、生活和休息中都能受到现代文明的熏陶。目前，我院工作纪律严谨，工作作风优良，干警面貌焕然一新，各项检察工作有条不紊的推进。

五、强化职能，维护社会公平正义

我院始终坚持“强化法律监督，维护公平正义”的工作主题，一切以人民群众满意为最高标准，努力实践“立检为公，执法为民”的本质要求。紧紧围绕社会关注的治安问题，依法严厉打击严重刑事犯罪，全力维护社会和谐稳定；加大查办职务犯罪大要案力度，有效遏制腐败行为。2009年以来，自侦部门共摸排贪污贿赂、渎职侵权犯罪案件线索40件，其中贪污12件21人，查处科级干部5人，处级干部1人，办理大要案4件，通过办案为国家挽回经济损失702.3万元。受理公安机关移送审查批捕292件523人，经审查，批准逮捕286件516人；受理侦查机关移送审查起诉383案623人，审查后起诉340案545人，不起诉22件29人，上报市院19件46人。五年来所办案件均在法定时限内审结，准确率100%。为了加大预防职务犯罪的宣传力度，进行发案单位预防32次，举办法制讲座22次，参与工程招投标监督100次。深入监管改造场所进行安全大检查70次，受理各类民行案件28件，立案13件，办理狱内又犯罪案件11件11人，口头纠正了一些不安全隐患问题，确保监管场所绝对安全，到目前为止未发生重大安全和责任事故。在民事、行政诉讼监督中共受理控告申诉案件线索71件，举报案件10件,申诉案件61件,受理民事行政申诉案件28件,提请抗诉5件，支持民事起诉12件。同时，每年由检察长和院党组成员带队分别在黄陵、店头、隆坊、田庄等地进行法制宣传，收到了良好的预防效果。积极开展社区矫正工作，对辖区内87名“五种人”的基本情况进行摸底调查，制作出“辖区五种人”分布情况示意图，落实了监管责任人，做到底数清、情况明、监管一目了然。并邀请心理咨询师对社区矫正对象进行心理辅导和心理咨询，引导社区服刑人员认罪悔过、消除心理障碍、重塑健康人格，从而更好地回归和融入社会。

以上是我院争创省级文明单位的工作情况汇报，敬请文明办检查验收！