加强检察机关领导班子建设

　　党的十八届六中全会审议通过《关于新形势下党内政治生活的若干准则》（以下简称《准则》）和《中国共产党党内监督条例》（以下简称《条例》），为新形势下加强和规范党内政治生活，加强党内监督提供了依据。检察机关作为国家法律监督机关，是法治建设和反腐败斗争的重要力量，在深化全面从严治党这一新形势下，进一步加强领导班子建设显得尤为重要。  

　　按照《准则》和《条例》的规定，基层检察机关的重点任务是加强领导班子建设。据此，我院领导班子针对组织建设的不足决定从以下几个方面抓起、抓实、抓到位。 

认真贯彻党的民主集中制原则  

　　按照《准则》和《条例》，严格党内组织生活制度，其核心内容是认真贯彻党的民主集中制原则。要求我们坚持统一领导与分工负责相结合的原则，坚持重要工作集体研究、民主讨论决定；坚持重大工作部署、重要人事任免、大额经费开支等全部在本院局域网上公布，自觉接受干警监督；倡导并坚持“多沟通、不埋怨，多支持、不指责，多补台、不计较”的良好风气，不断增强领导班子的团结。   

维护班子权威和整体形象  

　　“君子敏于行而慎于言。”领导干部不同于一般同志，对某些人、某些事，对党组决策的评论，会影响其他班子成员和分管部门同志的思想、情绪和看法。有些牢骚，同志们可以发，领导干部不能发。领导干部一定要慎言，在工作和生活中讲正面的话，讲符合原则的话，讲有事实根据的话。从方方面面加强修养，自觉维护领导班子权威和整体形象。   

严格遵守和执行组织程序   

　　班子成员既要坚持重大事项及时请示报告，又要注意防止怕负责任将矛盾上交。班子成员如果事无巨细都要请示，看起来似乎是尊重领导，其实是不愿独立思考、不愿承担责任、工作能力欠缺的表现。一般来讲，重要的工作要向领导请示汇报，但要拿出自己的计划和处理意见，常规的工作按制度要求去办，具体的工作按法律规定去做，在涉及分管部门的一些工作上，要学会独立办事，敢于处理问题，解决矛盾，承担责任，在实践锻炼中逐步学习和提高领导艺术。   

开展批评与自我批评    

　　古人说得好，“莫妒他长，妒长则己终是短；莫护己短，护短则己终不长。”班子成员之间长时间没有不同意见是不正常的，重要的是对不同意见采取什么态度。新形势下，我们必须站在讲党性高度，继续发扬敢于“坚持真理，修正错误”的优良传统，敢于较真碰硬，敢于得罪人。作为班子成员，不能把一团和气与团结和谐相混淆，要坚决防止文过饰非，把自己混同于一般干警，甚至还不如一般干警的“老好人”做法。   

处理好局部与全局利益的关系   

　　识大体、顾大局，是衡量一个领导干部是否讲政治的重要标准。从全院来讲，各分管领导、各个部门犹如两只手上的指头，都是必不可少的。分管领导之间、部门与部门之间争先创优，这是好事。但是，不能只强调自己分管部门的利益，忽视了其他部门的利益，影响了全院大局的协调发展。对此要清醒地认识到，部门利益和全局利益是统一的，当两者不一致时，局部利益必须服从全局利益。没有全局利益，部门利益也无从谈起。因此，班子成员要有全局意识、整体意识、集体意识，党组也要一视同仁，对于合理的部门利益应充分考虑，努力给大家创造一个良好的工作氛围。   

坚持以人为本团结同志   

　　所谓领导，就是引领和指导。班子成员要注意倾听一线同志的意见，密切关注干警的情绪变化，多做正面的宣传、鼓劲，在创造和谐工作氛围中发挥各自的智慧和影响力，努力使每位干警都能够心情舒畅地为党和人民工作。要正确引导同事与同事、干警与领导、领导与领导之间的交往向健康方向发展。院党组和班子成员要为全体干警着力营造干事创业的各种有利条件，从培训提高、经费保障、职级待遇、解除干警后顾之忧等方面做出努力，通过科学的制度、规章、考评、考核任用等多种途径，营造干警公平竞争的氛围，使所有人员都能有一个公平竞争的机会，一个宽松和谐的工作氛围，一个充分展示自己才华的平台。