三举措开展检务督察工作坚持正风肃纪不停步

　　一直以来，秦都区人民检察院始终把检务督察作为推进工作的重要抓手，通过日常督察与重点督察、全面督察与专项督察相结合，对机关内部管理、规范执法行为，推进队伍建设等方面全面开展督促督查工作，确保上级指示批示、党组安排部署重点工作开展情况进行督促督办。 

　　一、完善督察督促工作机制 

　　根据“作风能力提升年”要求，完善《秦都区人民检察院检务督察方案》，结合检察业务工作实际，优化工作方式、强化督促措施。对日常工作做到“周督察、月通报、年总结”，形成全方位、多角度动态督察长效管理机制,做到上级安排事事有督察,件件有回应，“以柔软的身段”结合“刚强的内心”强力推动各项检察工作规范、高效、廉洁、健康发展。 

　　二、狠抓制度落实，确保督察工作成效 

　　一是根据《秦都区人民检察院检务督察方案》，由派驻纪检组和检务督察组联合对干警出勤、工作纪律、在岗状态、检容风貌及车辆管理、制度落实情况全面督察，对督察中发现的问题反馈至相关部门负责人处，并按照规定处理。反馈问题3次，干警均做到立行立改。二是以每周检务督察考核为基础,始终坚持将纪律作风，检容检纪等常规督察作为首要工作，同时对上级重点工作要求、院党组安排部署，领导指示批示落实情况进行督促，防止拖沓，尽可能做到未雨绸缪，杜绝错办、漏办、晚办，并将督察情况当月通报，接受全院干警监督，今年共发通报8次。 

　　三、紧盯考核风向标，落实督察责任 

　　把“督察只是手段”理念贯穿在日常工作之中，化解干警对抗情绪，同时将督察结果作为年终考评依据，年终考核结合“周督察、月通报”情况,根据督察实际进行综合考评记分, 作为部室干警的年度考核成绩,为职务晋升、年度评先树优、兑现奖惩提供基础和依据。 

　　通过开展检务督察，增强了干警工作主动性，推动制度落实落地，切实提升办公办案效率，推动作风建设再上新台阶，维护检察机关的良好形象。