【雁检•劳动节特辑】合法讨薪那些事

　　俗话说“劳动最光荣”。但是，劳动者辛苦劳动后，工资却没着落咋办？

　　这题我会，我们可以蹲在老板门口，一哭二闹三上吊，敲锣打鼓把钱要。然而如果真的这么做后果可能不太妙

　　那怎样才能合法讨薪呢？

　　时值五一劳动节，雁检君就跟大家说说 合法讨薪这件事。

　　案情速递

　　小徐在一家音乐餐厅工作，勤勤恳恳工作大半年，为的就是赚钱养家。然而，活是没少干，发工资的日子却遥遥无期，打电话给老板吧······

　　无奈之下，小徐和同事向雁塔区劳动监察大队举报，劳动监察大队经调查，确定老板许某拖欠他人工资196208元，在多次联系许某无果后，向其单位下发了《责令改正决定书》。

　　然而事情到这里还没有结束，因餐厅已暂停营业，《责令改正决定书》送达留置。之后，雁塔区人社局将此案移交至西安市公安局雁塔分局，许某被抓获归案。

　　被抓当日，许某赶紧委托父亲将员工的工资结清，取得被害人谅解。然而此时为时已晚，许某因涉嫌拒不支付报酬罪被雁塔区人民检察院依法提起公诉。后，法院判处许某有期徒刑七个月，宣告缓刑一年，并处罚金一万二千元。

　　本案中

　　犯罪嫌疑人许某拒不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，其行为触犯了《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一的规定，构成拒不支付劳动报酬罪。

　　法条链接

　　刑法第二百七十六条之一

　　以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

　　案例中的许某明明有能力支付员工工资，非要故意拖欠，结果赔了夫人又折兵。那么在生活中，一旦遇到拖欠工资的情况，我们怎么做才能像小徐他们一样通过合法手段维护自身利益呢？雁检君给大家整理了一本《讨薪攻略》，快收藏下来吧~

　　讨薪攻略

　　1争取协商解决

　　被拖欠薪水的人员可以联合起来，选出代表与用工方协商，主动亮出证据，讲明政府和法律对拖欠农民工工资的处罚,对方需要承担的责任。协商和解成功后，当事人双方应当在自愿的基础上签订和解协议。

　　2拨打维权热线寻求法律救济

　　12348法律咨询热线；12333人力资源和社会保障咨询服务热线；12351工会职工维权热线；检察机关举报电话：12309。

　　3向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

　　仲裁是劳动争议提起诉讼前的必经程序。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年的时效限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力，即一裁终局。

　　4向法院提起诉讼

　　经劳动仲裁后任何一方对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。经仲裁后双方无异议，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行。劳动者若以用人单位的工资欠条为证据，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，可以直接向法院提起民事诉讼。

　　5要求公安机关立案侦查

　　刑法第276条将恶意欠薪行为纳入犯罪范畴，对于那些以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者报酬或有能力而不支付报酬，数额较大的，经政府有关部门责令支付仍不支付的，劳动者可以向公安机关报案。

劳动光荣，权益保护同样很重要！劳动节到了，雁检君祝劳动者们：节日快乐！