【鄠检·普法】警惕！职场红线不可越

　　作为职场打工人，日常接触公司财物、资源的机会较多，稍有不慎便可能踩中法律红线，甚至构成职务侵占罪。近年来，这一罪名在职场中的发案率逐年上升，成为打工人最易“中招”的刑事风险之一。

基本案情

　　被告人苏某某为公司售后品质技术员，2023年至2024年因公外出期间，其利用工作便利，与酒店协商调高酒店住宿价格，向公司虚报住宿费用，套取公司现金。经检察机关审查，苏某某涉嫌职务侵占罪，被依法移送起诉。

相关法律条文

　　《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款明确规定了职务侵占罪的定义和量刑标准：公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。‌

温馨提示

　　职务侵占行为可发生于企业经营过程中的多个环节，加之行为人具有职务便利，犯罪手段呈现多样化、隐蔽化等特点。

　　作为企业，一方面要建立健全人员管理制度、财务审批审计体系和内部监督制约机制，明确岗位职责；另一方面，要强化员工法治教育培训，提高员工廉洁意识，营造尊重法律、风清气正的企业文化，从源头上遏制企业内部腐败行为。同时，可以设立举报渠道，鼓励员工监督，发现问题苗头立即自查，及时固定证据，防止损失再扩大。事后，以案说法，组织员工深入学习，总结问题，剖析原因，堵漏健制。

　　作为员工，要保持职业道德，坚守廉洁从业底线，严格遵守企业规章制度，做到廉洁自律，同时积极配合企业内部审计和监督工作，发现异常情况及时上报，共同维护企业良好发展环境。

　　职场如战场，法律是铠甲。职务侵占罪的“红线”看似无形，却关系着每个人的前途与自由。莫伸手，伸手必被捉！愿每一位职场人都能敬畏法律，踏实前行，用诚信与努力书写精彩人生！