热播剧《我们的婚姻》讲述了几对年轻夫妻在平衡工作与生活中遇到种种难题，经过交锋碰撞后最终学会以更成熟的方式面对家庭和事业，彼此信任、携手成长的故事。本期，富检君带您一起来看看剧中都有哪些法律知识。
♡ 我们的婚姻 ♡
剧情回顾：
全职妈妈沈彗星重返职场后，因意外事件放大了与丈夫盛江川之间的矛盾，触发两人离婚大战，两人因女儿盛糖的抚养权问题争执不下，因协商不成，双方决定起诉。
法条链接
ABOUT this LAW
《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条
父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。
离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。
《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民法典>婚姻家庭编的解释(一)》第四十六条
对已满两周岁的未成年子女，父母均要求直接抚养，一方有下列情形之一的，可予优先考虑：
(一)已做绝育手术或者因其他原因丧失生育能力;
(二)子女随其生活时间较长，改变生活环境对子女健康成长明显不利;
(三)无其他子女，而另一方有其他子女;
(四)子女随其生活，对子女成长有利，而另一方患有久治不愈的传染性疾病或者其他严重疾病，或者有其他不利于子女身心健康的情形，不宜与子女共同生活。
法院在判处抚养权归属时，会根据最有利于未成年子女的原则判决。本剧中，虽然盛江川经济能力优于沈彗星，但沈彗星也从全职妈妈变身职场女性，有了稳定的收入。女儿盛糖6岁之前一直由沈彗星在家照顾，形成了较为稳定的生活模式和环境，这一情形属于优先考虑抚养权情形，所以沈彗星更适合取得孩子抚养权。
曾是职业女性的蒋静生孩子后，公司对其做出降薪的决定，合法吗？
剧情回顾：
沈彗星的新邻居蒋静曾是一位职业女性，因蒋静在生完孩子后，公司不仅没有为她保留工作岗位职位，甚至还做出了降薪的决定。
法条链接
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业病健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。
《女职工劳动保护特别规定》第五条
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动合同或聘用合同。
如果调整岗位职位的确是公司处于生产经营的需要，并且考虑到蒋静的能力以及与岗位的适配度的话，这种行为并不违法，但对蒋静降薪的做法却是违法的。我国法律对于孕期、产期、哺乳期的女性进行了特殊保护，所以剧中公司的做法不合理且不合法。
佘甜甜编造理由骗黄鲸卖股份还赌债，构成什么罪？
剧情回顾：
剧中的佘甜甜长相甜美却攻于算计，在得知魔豆科技公司实力非凡后，刻意制造偶遇与公司创始人黄鲸“陷入爱河”。她编造母亲在国外急需动手术、家中山庄经营危机等理由骗取黄鲸卖掉公司20%的股份，并用骗取得来的钱还其欠下的赌债。
法条链接
ABOUT this LAW
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
剧中佘甜甜通过编造理由虚构事实的方式使黄鲸陷入错误认识，导致黄鲸做出了处分财产的行为，也因此遭受了巨大的损失。佘甜甜的行为已经构成诈骗罪，天网恢恢疏而不漏，等待她的将是牢狱生活。(吴佳蔚)
富平检察头条
富平检察微博
富平检察微信