我院强化职能创新举措做深做细做活职务犯罪预防工作

近年来，我院预防科立足检察职能，紧紧围绕检察工作主题, 坚持把推动惩防体系建设作为目标，夯实预防基础，创新预防形式，紧抓工作重点，做深做细做活预防职务犯罪工作，着力提高预防职务犯罪成效。

一、结合扶贫帮困，做深预防职务犯罪宣传

一是立足基层，开展“服务精准扶贫”预防职务犯罪宣讲基层行活动。与县党校、县扶贫办联系，对全县16个镇（街办）扶贫干部、村书记、村主任、会计开展预防职务犯罪专题讲座，开展宣讲活动6次。讲座由检察院、纪委、扶贫办备课、授课，结合各镇的特点和工作实际，通过典型案例，着重宣讲预防职务犯罪知识及党的扶贫政策，因地制宜、因村施教，有针对性地开展预防宣传教育。

二是依托平台，开展定期预防。以在扶贫、民政、市场监督管理等部门建立的“预防职务犯罪协作配合机制”为平台，定期开展犯罪分析和预防调查工作，帮助职务犯罪易发多发部门建章立制，建立部门风险内控机制，今年已完成犯罪分析4件，预防调查2件。以服务帮扶村为平台，推进预防职务犯罪进村入户。结合走村入户调查情况，开展预防调查，帮助相关部门、行业健全扶贫工作机制，完善工作制度，着力构建检察机关与有关部门的协作长效机制。面向辖区扶贫部门，赠送检察机关预防职务犯罪微电影，通过廉政短片、微电影等形式，开展巡回法制宣讲和涉农职务犯罪预防调查活动。今年来，已在扶贫办、市场监督管理局、民政局等开展警示教育讲座11场，参加人数1900余人，发放宣传材料2000余份。

二、强化诚信监督，做细行贿犯罪档案查询

一是优化查询模式，拓宽受理渠道。通过公布查询须知及相关材料，方便申请人在线咨询和查询预约。此外，申请人也可到预防科递交申请材料，由预防人员审核、受理，并向我院预约查询时间，查询结果集中告知。今年以来，共接待查询353次，查询单位近百家，查询个人400多人，均未发现行贿记录。

二是规范工作流程，确保及时录入。由专人负责行贿犯罪档案的录入和查询工作，要求在贿赂犯罪案件判决生效后第一时间录入系统。对申请查询的，严格把好审查关，从申请函、委托书、企业法人营业执照、组织机构代码证、法人身份证复印件到告知函等，每份申请查询材料均做到档案齐全，内容完整、信息准确，按年度归档。

三是明确查询范围，注重跟踪反馈。将行贿犯罪档案查询的范围由工程建设领域拓展至政府采购、组织人事领域，并将行贿犯罪档案查询作为机关单位招投标的必经程序；通过派员现场监督招投标、不定期到县招标办、县政府采购中心抽查等方式，对查询结果的应用情况进行跟踪监督。今年抽查4次，均未发现违规行为。

三、强化“菜单式”服务，做活预防警示教育

一是针对不同受众，丰富警示教育内容。我院坚持从实际出发，以特色为主导，依托富平监狱及特有的红色文化资源，开展独具特色的廉政文化教育。同时，成立了一支由业务科室负责人、业务骨干及年轻干警组成的“预防宣讲团”，将预防宣讲纳入制度管理，形成职务犯罪工作全院一盘棋的良好格局。精心制作预防警示教育课件，结合不同单位、不同受众，不断完善和丰富课件内容，做到常讲常新，与时俱进。目前，预防宣讲团成员已在县委党校干部培训班、富平教育系统等开展法制讲座，宣讲效果得到充分肯定。

二是强化部门联动，拓展警示教育形式。与反贪、公诉部门共同开展“警示教育日”活动，组织各镇村干部旁听职务犯罪案件庭审、参观警示教育基地；与县委党校共同建立“预防职务犯罪进党校”机制，将预防职务犯罪警示教育课程作为党校教育培训的必修公共课程、将参观警示教育基地作为党校学员必须参与的实践活动，向党校干部学员分发自编预防读本，深化对党员干部的廉洁教育。

三是突出心理引导，创新警示教育方法。通过走访职务犯罪人员的家庭、单位，建立职务犯罪个人档案，从其成长经历、家庭背景、教育程度以及工作和社交状态入手，分析社会因素对犯罪心理演变的影响，研究心理因素引发职务犯罪的规律，整理形成预防职务犯罪心理分析报告，为职务犯罪嫌疑人量身定做预防方案，并运用心理分析报告和典型案例开展有针对性的预防，增强预防效果。(预防科)