3大看点看检察教育培训工作

2024年，省检察院教育培训处不断创新工作方法，盘活教育培训资源，按照“强队伍、打根基，补短板、强弱项，树先进、促全面”的工作思路，融合一体助推检察队伍建设取得长足发展、全面进步。 

　　看点一  

　　健全完善机制 推动规范运行  

　　在兴平市检察院开展检察教育基层行活动 

　　省检察院坚持把检察人才培育作为基础性、战略性工程来抓，每半年研究一次，层层压实检察队伍人才培养责任落实，形成了全省检察系统同频共振的的教育培训工作大格局。省检察院政治部组成专题调研组，先后赴基层检察院就教育培训工作开展专题调研。在充分调研的基础上，先后修订完善《教育培训工作管理办法》《检察研究基地管理办法》《关于进一步加强新时代陕西检察机关先进典型培树工作的实施意见》《奖励工作实施办法》《全省检察业务专家管理办法》《高质量开展检察教育培训的若干措施》等工作机制。先后与省人社厅、省工会、省妇联建立联评机制，分别联合开展全省模范检察院、全省模范检察官、三秦最美检察人、最美女检察官评选工作。2024年先后记功嘉奖、通报表扬32个集体、198名个人，努力推动全省检察系统形成“检察成就人才、人才成就检察”的生动景象。 

　　看点二  

　　拓宽融合路径 打造亮点品牌  

　　在检察教育基层行兴平站开展培训互动交流 

　　省检察院从2021年开始推动构建政治与业务深度融合的“四个体系”，深入实践探索，取得了明显成效。坚持在领悟思想中促融合。深入学习贯彻党的二十大精神， 扎实开展主题教育和党纪学习教育， 制定学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示“21条细则”，坚定传承陕甘宁边区红色检察优良传统。4个案例获评全国检察机关理论学习“特色案例”“优秀案例”。坚持在践行宗旨中促融合。加快推进数字检察建设，深化跨区划检察改革，优化检察建议工作“陕西方案”，推进生态环境、未成年人、知识产权检察专门化建设，办案质效稳中有升， 51个案件获评最高检典型案例。坚持在拓宽工作路径中促融合。积极探索提炼“精准培训+”教培模式及“一案全链条”、“一站式”、“订单式”精品培训等，检察教育基层行、岗位培训及选树先进典型、典型案例等为抓手，盘活资源，创新方法，着力打造教育培训工作亮点品牌。注重发挥好典型示范带动作用，总结提炼的做法被最高检评为典型案例。积极参与课题研究，撰写论文被评为2024年度陕西省机关党建5项优秀课题之一。

　　看点三  

　　搭建创新平台 激发工作质效  

　　在西安市鄠邑区检察院开展检察教育基层行活动 

　　持续创新教育培训方式方法，搭建学习交流工作平台，构建“立体式”教育培训工作模式。实践中，注重以检察教育基层行活动为主要抓手，创新教学模式，改进教学设计，优化教学方式，落实检察官教检察官、公检法同堂培训等制度。坚持把好教育培训需求关、课程质量关、师资选配关，“面对面”传经送宝、“点对点”答疑解惑、“实打实”专题辅导，把教育培训与下基层调研指导、检察业务骨干培养历练、基层检察院创先争优等有机结合。检察教育基层行活动汇总梳理受训单位培训需求，优化师资选配、设置授课主题，在全省三级检察院范围内抽调业务骨干，开展精准培训，进行业务点评。针对基层院反馈的亟需解决的问题清单，按照业务条线开展“面对面”“点对点”分组研讨交流，实地对疑难问题进行“会诊”，切实做到精准送教、按需施教、精准施教。 

　　来源：陕西省人民检察院政治部教育培训处