以理论研究赋能检察工作高质量发展

　　近年来，汉中市检察机关坚持以习近平法治思想为指引，认真贯彻落实最高检和省检察院关于加强新时代检察理论研究工作的各项部署和要求，积极构建“大调研”工作格局，坚持理论调研紧贴工作实际，树立调研为检察工作服务理念，努力将理论调研转化为推动检察工作高质量发展的“生产力”。2022年以来，全市检察机关共有200余篇文章得到省级及以上刊物采用，30余篇文章荣获省级及以上表彰奖励。

 

　　先后制定《汉中市检察机关调研工作管理办法（试行）》《<汉中检察>编辑管理办法（试行）》等制度，对全市检察理论研究进行制度化管理，进一步提高全市检察理论研究工作的科学化、制度化、规范化水平；深化检校合作，分别与西北政法大学、陕西理工大学等高校就人才培养、学术研究、实践交流等签订合作协议，推动高校优质师资与检察机关办案一线司法实践经验相融互促、成果转化，实现汉中检察理论研究水平和实务办案水平双融互促；开展检察理论研究区域协作，与四川广元、甘肃陇南两地检察机关签署检察理论研究合作协议，以联合开展检察理论研究、共享办案数据资源、举办征文研讨活动等形式，合力推动检察理论研究工作高质量发展。

 

 

　　以素能提升“三个三”活动为抓手，紧扣检察办案实践要求，组织开展检察干警上讲台、汉中检察讲堂等培训活动，业务竞赛、读书分享、庭审观摩等实践活动，不断提高检察干警法治思维能力和业务水平，夯实检察理论研究工作根基；牢牢把握检察理论研究是推动检察工作高质量发展的源头活水这一职责定位，常态组织开展全市检察机关检察调研专题工作推进会、培训、研讨沙龙等调研活动，增强干警对检察理论研究重要性的认识，凝聚思想共识，营造浓厚调研氛围；聚焦检察改革、法律监督职能定位、检察管理等新时代检察理论研究重点，以课题申报、主题征文、交流研讨等方式，为干警提供研究方向和思路，深挖研究潜力、释放研究活力。

 

　　重视调研骨干人才的培养和使用，汇集全市50余名调研骨干成立调研人才库，发挥优秀调研人才的示范引领作用，带动形成良好调研风气，同时制定人才库考核管理办法，常态化吸纳更多优秀人才入库，凝聚力量共同致力于检察理论研究工作，增强全市调研力量；重视青年干警发展培养，以开展青年读书班、沙龙活动、组建青年理论学习小组、岗位轮训等形式，切实增强青年干警逻辑思维、释法说理、文章撰写等综合能力水平，优化完善青年干警成长成才路径，为全市检察理论研究提供后备力量；强化考核考评，将干警个人参与检察理论研究情况作为职级晋升、评先评优、入党、入额等方面的重要参考，切实提升干警参与调研的积极性和主动性。