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旬阳:抓重点强措施落实党风廉政建设
旬阳:抓重点强措施落实党风廉政建设
2016年10月17日   旬阳 【字体: 【打印本页】 【关闭本页】 点击率:  

今年以来,旬阳县人民检察院以责任分解、责任考核、责任追究三个环节为重点抓好责任制的落实,不断提高党风廉政建设工作水平。

以领导干部为主要对象,突出责任分解。紧贴领导班子,制定《旬阳县检察院党风廉政建设责任分解一览表》,将廉洁自律、执法监察、源头治理等反腐倡廉工作任务进行细化分解,明确责任范围和责任内容,量化分解、责任落实到人。

以考核检查为主要手段,突出责任考核。把检查考核作为落实责任制的重要措施,纳入领导干部目标管理。坚持做好“三结合” 、“三查看”工作, 对全院落实党风廉政建设责任制的情况进行考核检查。“三结合”即:党风廉政建设责任制考核与党风廉政建设各项工作督促检查相结合;与领导班子和领导干部工作目标考核相结合;与民主测评、民主评议领导干部相结合。“三查看”:一是自查执行廉洁自律规定的情况,看是否做到了以身作则、廉洁从检;二是查抓本部门党风廉政建设的情况,看是否对干部严格教育、严格管理;三是查所管辖领导干部的情况,看是否发现问题后做到坚决查处。并将“三查看”情况归入领导干部廉政档案。

以责任落实为主要内容,突出责任追究。贯彻党风廉政建设责任制,关键在于严格的责任追究。突出追究重点,实行“一案双查”,既追究当事人责任,又要追究相关领导责任。把责任追究贯穿于纪检监察工作的全过程,贯穿于检察业务工作的全过程,贯穿于领导干部廉洁自律工作的全过程。

以制度建设为保障,健全监督网络。一是建立党风廉政建设责任制工作制度。制定《xx市检察机关党风廉政建设责任制实施办法》,就有关责任的范围、内容、考核、追究等措施作出明确的规定。二是建立院领导“信访接待日”制度。接待群众来访,解决处理与群众切身利益相关的案件。三是建立领导干部廉政考核制度。对全院副科以上领导干部实行廉政考核,建立《领导干部廉政档案》。

(作者:旬阳县人民检察院 姚志忠 刘蓝鸽 编辑:胡安辉)


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