太白县人民检察院 2020年政治部工作措施

　一、加强思想政治工作，确保正确的政治方向  

　　1.坚持不懈加强理论武装。推动“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化，持续深入扎实抓好习近平总书记系列重要讲话精神学习教育，组织学好用好《习近平谈治国理政》（第三卷）《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《中国制度面对面》等重要读本，认真做好“学习强国”、“陕西干部网络学院”、“中国检察教育培训网络学院”等学习平台推广运用工作，切实增强“四个意识”，坚定四个自信，坚决做到两个维护，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。运用集中培训、专题研讨、辅导讲座、个人自学等形式，切实加强全院干警的学习教育，保证每个干警参加学习培训的时间全年不少于100学时、党组中心组学习每季度不少于1次。  

　　2.认真落实意识形态工作责任制。严格按照县委和市院关于意识形态工作考核细则的要求，突出“四大检察”“十大业务”的工作成效，将意识形态工作摆上重要议事日程，列入全院年度工作计划，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。建立健全意识形态工作管理和约束机制，中层干部每半年向院党组报告一次意识形态工作责任制落实情况，围绕深层次思想理论和现实问题，开展有效引导，及时解决工作中存在的突出问题。 

　　3.创新思想政治工作方式。健全思想政治工作责任体系，完善政工部门与业务部门齐抓共管的“大政工”格局和机制，推动思想政治工作与业务工作深度融合。适应检察人员分类管理改革，建立分类施教思想政治工作模式，进一步落实检察队伍思想动态和心理状况定期分析机制，进一步落实谈心谈话等制度，重点加强对青年干警的思想引导；创新干警思想政治教育新方法，促进思想政治教育与检察业务协调开展。强化互联网思维、新媒体意识，依托太白检察“两微一端”平台，着力提高思想政治工作信息化现代化水平；加强对内设机构改革、公务员职务职级并行等重大改革政策的解疑释惑、宣传解读，发挥好思想政治工作的引领和保障作用，确保队伍思想稳定。  

　　二、加强检察教育培训，提高队伍履职能力  

　　4.积极组织开展岗位练兵活动。根据省市检察院教育培训计划和我院的教育培训工作实际，依托“结对共建”、“ 检校合作”等形式，开展以问题为导向，缺什么补什么，哪里弱就补哪里的练兵活动，进一步提升培训练兵的针对性和实效性;坚持“领导干部上讲台”和“检察官教检察官”制度，充分利用好“检答网”学习平台，加强业务学习和指导，适时开展检察业务竞赛、聘用制书记员技能竞赛等岗位练兵活动，提高干警的实战能力。  

　　5.强化青年检察人才培养。加大人才培养和人才发掘力度，规范和加强对本单位检察业务人才的使用和管理，为其履行职责创造良好的条件，为全面深化检察体制改革提供坚实的人才保障和智力支持。今年拟重新开展青年干警培养导师制模式，充分发挥检察业务骨干和专家学者在思想政治、职业道德、司法经验、法学理论等方面的示范、指导和帮带作用，切实提高青年干警的政治觉悟、业务技能和职业素养，为青年干警成才把好方向，奠定我院检察队伍由专业化向职业化迈进的坚实基础。 

　　6.积极探索和使用新媒体推进宣传。继续加强官方网站和“两微一端”的深度应用，鼓励全院干警参与检察新媒体的互动，扩大太白检察的影响力；积极参加省市院组织的新媒体制作、新闻宣传暨舆情处置培训班，不断加强新媒体矩阵建设；规范我院新媒体运营管理机制和发布审核流程，及时更新门户网站和新媒体内容，杜绝“僵尸新媒体”，消除空白栏目”，不断强化管理。 

　　三、加强党组织建设，充分发挥战斗堡垒作用  

　　7.扎实开展主题活动。按照最高检部署，在全院开展“新时代检察工作新理念”主题教育活动，通过在新媒体开辟专栏、开展专题研讨交流等形式，就新时代检察机关“双赢多赢共赢”“在办案中监督，在监督中办案”、秉持客观公正立场等新理念进行学习、研讨、深化，引领我院检察工作不断创新发展；组织开展“最美太白检察人”评选活动，展示太白检察干警风采，激励全院检察干警进一步坚定信念、牢记宗旨、奋发进取、创先争优，传播检察机关正能量；配合业务部门抓好“以一号检察建议助推文明校园建设”“12309检察服务中心文明建设”两个重点项目宣传工作，努力打造精神文明建设品牌；深入推进“决胜决战﹒检察担当”、助力打赢三大攻坚战等重大安排部署，在决胜全面小康社会、决战脱贫攻坚中主动履行检察职责，开展扶贫帮困、司法救助，着力提升司法形象和公信力。 

　　8.加强党组织建设。进一步发挥党支部的战斗堡垒和中坚作用，把加强支部班子建设作为我院机关党建工作的重点，强化党要管党，从严治党，明确责任，形成“一手抓业务、一手抓党建”两手都要硬的良好局面。结合我院内设机构改革工作实际，全面推行内设机构主要负责人和党小组组长“一肩挑”制度，按照有利于党员管理、有利于开展工作原则，调整完成党小组及其党员的组成工作，组织各党小组开展组织生活会、民主评议党员等活动；认真做好发展党员工作，加强并规范对入党积极分子的培养，不断为党组织输送新鲜血液。  

　　9.落实好并完善各项工作制度。认真落实领导干部个人重大事项报告制度，完善党组中心组学习制度，建立党建工作责任清单、问题清单、整改清单；坚持、完善、落实民主集中制，进一步完善领导班子议事规则和决策程序，提高党组决策的能力和效率；切实落实好“三会一课”制度，重点组织好党组书记、检察长为全体党员干警上党课活动；建立健全各部门周例会、月汇报、季点评等制度，督促各部门目标任务圆满完成；组织开展好党内组织生活会，充分发扬党内民主，广泛听取意见建议，积极开展批评与自我批评，不断提高党组民主生活会质量，增强党内生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。  

　　四、加强党风廉政建设，进一步落实好“两个责任”  

　　10.排查廉政风险点。根据省市院统一安排，针对司法办案权、法律监督权、队伍管理权等权力运行过程中容易诱发廉政风险的要害部位、关键环节和重要岗位，查找每个党员干警(包括党员领导干部)工作岗位的风险点，并加以公布，增强检察人员的风险意识，努力提高风险防范的主动性和自觉性，初步建立起以岗位为基础，以检察权规范运行为核心，上下一体、左右联动的廉政风险防控管理长效机制。  

　　11.开展廉政教育活动。认真组织党员干警学习好《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，增强党员干警“崇廉拒腐，清白做人，干净做事”的思想意识；组织党员干警开展反面典型的警示教育活动，增强党员干警“立检为公、执法为民”的防腐拒变能力；继续抓好党员干警的“延安精神”的学习活动，积极开展革命传统教育，用革命传统指导实践、推动党风廉政建设，使全院干警始终坚持理想信念宗旨高标准，严守纪律底线，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。  

　　12.全面压实“两个责任”。坚决贯彻落实全面从严治党要求，夯实党风廉政建设主体责任，严格执行主体责任派单制度和“两个责任”记实积分制度，建立“清单化明责、痕迹化履责、台账化记责、积分化评责”机制，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。坚持把党风廉政建设作为落实全面从严治党的有力抓手，协同检务督察部门，在推进脱贫攻坚、秦岭生态环境整治、大气污染防治、野生动物保护、扫黑除恶专项斗争等中心工作及日常工作过程中，持续正风肃纪，坚决整治不良作风，激励全院干警想干事、敢干事、干成事的思想自觉，推动从严治检持续走向“严紧实”,在全院形成纪律严明、攻坚克难、奋发进取、勇于创新的新风正气。 

　　五、以司法体制改革为契机，加强检察队伍建设  

　　13.认真做好检察人员分类改革管理。以高度的责任心做好编制管理、干警职级晋升、工资待遇调整、社会保险申报管理、人事档案管理等日常性人事工作；按照《陕西省法官、检察官单独职务序列管理规定》《陕西省法官助理、检察官助理和书记员职务序列管理规定》精神，与县委组织部积极沟通协调，有序推进检察官、检察官助理和书记员单独职务序列等级确定及等级晋升工作，畅通各类人员的职务序列晋升通道，妥善解决相关问题，激发各类检察人员干事创业的内生动力。 

　　14.强化干部日常监管。协同院检务督察部门加强对干警八小时外行为及兼职、培训、因私出入境管理。健全日常考核管理监督机制，加大平时考察力度，掌握干部思想新情况、新变化。认真彻落实《推进领导干部能上能下的规定》，主动做好向市检察院业务专家库推荐人才工作。  

　　15.细化考核办法，加大考核力度。根据市院和县考核办2019年考核细则的要求，细化原有的考核办法，进一步完善考核范围和标准，把各部门干警思想政治学习、规章制度的执行、文明单位创建、党建、检察宣传和调研等工作纳入考核的范围，注重检察业务考核的比重(检察业务考核是依据条线的考核情况)，形成与办案数量、质量、难易程度、责任轻重直接挂钩的多层级的考核办法，考核结果与干部的提拔使用和奖惩挂钩，增强考核的科学性，充分调动各类检察人员工作的积极性和主动性。